+ ТРЕНИНГИ

+ Обучение персонала

+ Коучинг

+ игровые решения

+ Оценка

+ ТРЕНИНГИ

+ Обучение персонала

+ Коучинг

+ игровые решения

+ Оценка

+ ТРЕНИНГИ

+ Обучение персонала

+ Коучинг

+ игровые решения

+ Оценка

+ ТРЕНИНГИ

+ Обучение персонала

+ Коучинг

+ игровые решения

+ Оценка

О нас

Мы создаём

Точные решения для развития людей и организаций, а не предлагаем устаревшие рецепты

Мы объединяем

Экспертизу в обучении и оценке персонала, и на основе этого проектируем программы как «конструктор»: под конкретный запрос, под задачи, под вызовы

Каждый наш специалист

Признанный эксперт с практикой, глубиной и пониманием современных методик

Наша цель

Выстроить работающий механизм, который будет развивать и усиливать вас

Факты

ЭКСПЕРТИЗА СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ

Каждый из нас — эксперт в своей нише обучения, тренингов или оценки. Мы специалисты с опытом и практикой, инструментами и глубоким пониманием конкретной сферы.

КОМАНДНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

Мы объединяем экспертов, чей уровень подтверждён результатами, кейсами и доверием крупных компаний. Это не просто набор методик — это команда, которая умеет работать точно.

КОМПЛЕКСНЫЙ ОХВАТ

Объединяя обучение, оценку, коучинг и игровые инструменты, мы создаём целостные решения. Мы видим не только людей, но и процессы, культуру, цели организации.

ПАРТНЁРСТВО НА ГОДЫ

Мы работаем на долгосрочный результат. Помогаем выстраивать развитие персонала как работающую систему.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД

Мы принципиально избегаем шаблонов. Каждое решение собирается под конкретную задачу, команду и запросы заказчика.

ГИБКАЯ МОДУЛЬНОСТЬ

Каждый из нас — эксперт в своей нише обучения, тренингов или оценки. Мы специалисты с опытом и практикой, инструментами и глубоким пониманием конкретной сферы.

АДАПТИВНОСТЬ

Формат, глубина, длительность, акценты — всё подстраивается под ваш запрос и специфику отрасли.

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

Главная наша задача повлиять на развитие компетенций, рост, эффективность команд, достижение целей.

№ 1

№ 2

№ 8

№ 5

№ 7

№ 3

№ 4

№ 6

КОУЧИНГ

Индивидуальный и командный коучинг / Стратегические сессии. Фасилитация и модерация / Коучинг топ-менеджеров / Коучинг с внедрением изменений

Факты

ЭКСПЕРТИЗА СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ

Тренинги, мастер-классы, модульные программы / Продажи, переговоры, клиентский сервис / Командная работа, лидерство, управление проектами / Стратегическое мышление, публичные выступления, личная эффективность

ОЦЕНКА ЛЮДЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

Психометрическая диагностика /Комплексная оценка и ассессмент-центры / Оценка на базе деловых игр
и бизнес-симуляций / Создание кейсов под задачи клиента

ИГРОВЫЕ РЕШЕНИЯ

Стратегические игры / Проведение игр для развития навыков и коммуникаций / Создание игр по техническому заданию заказчиков/ Тренинги на базе бизнес-игр

Ещелет десять назад казавшиеся фундаментальными инструменты устарели и началипокрываться нафталином. Поэтому я не обучаю техниками тактикам, я показываю людям и организациям путь для повышения эффективностипроцессов и путь достижения целей. А значит, я улучшаю этотмир. Делая его менее тревожным и турбулентным. Три камня моего фундамента- высокая экспертиза, основанная на опыте, постоянное развитие и порядочность.

методист, консультант по развитию людей и организаций

Олег Кольчурин

Мир динамично меняется. Необходимыедля достижения целей навыки и компетенции претерпевают необратимые изменения.

в речи, диалогах, распорядке дня, образе мыслей, в карьерном росте, бизнесе, на арене, на сцене, в нотах, танце, взглядах, в стихах… Что не игра — то жизни продолжение. здесь правило одно — это движенье, пусть часто гложат страхи и сомненья, но сделан шаг вперед.

коуч,
игропрактик

кирилл степин

Состояние игры — это жизнь в её сути. Это сама суть. Она есть во всём:

позволяет более эффективно развивать кадровый потенциал организации. При этом важно, чтобы грамотно подбираемые инструменты оценки решали конкретную кадровую задачу, а сам процесс оценки повышал вовлеченность и мотивацию персонала, помогал выявить скрытый потенциал сотрудников, подсвечивал бы поведенческие паттерны людей в нестандартных или кризисных ситуациях.

Эксперт по оценке персонала, методист

Елена Брыкина

Осознанное встраивание оценки персонала в ключевые HR-процессы

Можно не знать правила танца и стараться импровизировать. Может получиться несколько движений. Может даже получиться и весь танец. Но будет ли он настоящим танцем? Так и в управлении. Можно управлять по наитию. А можно знать и эффективно применять инструменты планирования, постановки целей, мотивации персонала, делегированию ряда задач руководителя и многое другое.

Бизнес-тренер

Руслан Олейников

Управленческие навыки руководителя любого уровня – это как танцевальное «па»

И достигается оно не посредством радостных групповых фото и вручением очередных сертификатов, а развитием кросс-функциональных коммуникаций, дисциплины и ответственности.  Поэтому, в бизнесе, как в футболе, Команда сильных игроков играет лучше, чем одиннадцать «суперзвёзд», бьющихся за собственный рейтинг.

методист, консультант по развитию комуникативных навыков

Андрей зверев

Каждая команда является коллективом, но не каждый коллектив — Командой

Именно поэтому я никогда не провожу два одинаковых тренинга — каждый раз адаптирую содержание под задачи компании и уровень участников. Для меня важно, чтобы обучение было простым, практичным и применимым: только тогда оно действительно меняет людей и бизнес. И лучшая обратная связь для меня — когда участники пишут, что уже на следующий день применили инструмент и получили результат

профориентолог, бизнес-тренер

Алла дегтярева

У каждого бизнеса своя специфика и своя культура

В любой компании есть только два реальных ресурса – деньги и люди. Деньги конечны. Люди и их потенциал – бесконечны.

Эксперт по организационному развитию

Георгий говорков

HR… HUMAN resources… Вроде бы — про людей. Но нет. Это — про бизнес!

- главная и самая насущная задача человека. Чем старательнее вы избегаете мелких ошибок, тем больший урон вам нанесут крупные.

консультант по развитию навыков

вячеслав суханов

Осознание того, как действовать в условиях неполноты информации,

О нас

Заполните форму — и мы свяжемся с вами в течение 10 минут, чтобы обсудить детали

СОБЕРЕМ РЕШЕНИЕ ПОД ВАС, КАК КОНСТРУКТОР